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2012年11月8日 星期四

中文口試﹖必要嗎﹖

本文將會出現少量英文品牌或產品名稱

中文口試不得用英語一事,已顯示考評局官僚作風僵化,考官與時代脫節。

而受多方圍攻,考評局顯然並無汲取教訓,並在其正式網誌中撰文,寫中英夾雜不會扣分,但出現大量中英夾雜以致不能流暢表達就會扣分云云。

這解釋看似合理,但我懷疑中英夾雜是否必然導致不流暢表達。

難道說「我今天買了蘋果第五代智能手機」比「我今天買了部iPhone 5」更流暢嗎,更能表達嗎﹖

我想到的情景是:考生不小心說了句英文,怕扣分,然後打算改回中文時,卻結結巴巴,營造「表達不流暢」的效果。

但本文並不旨在再探討考生在中文口試,應不應用無中譯的英文詞語,而是中國語文科有無必要設立口試﹖

2012年10月15日 星期一

舊生化危機真的很恐怖嗎﹖

電玩界總是吹著股懷舊風,有些玩家認為舊遊戲較新遊戲好玩。

生化危機》系列(Biohazard或Resident Evil或惡靈古堡)最近推出第六集,有些玩家因新一集並非回歸第一至三集的求生驚懼(Survival Horror)而失望。

本交並不旨在討論生化危機第六集是否求生驚懼,而是希望談一下,以今日的電玩標準,早在「神位」的生化危機一至三,仍是否好遊戲﹖



2012年10月4日 星期四

香港的小丑黨羽

前一陣子,有張圖片流傳網路,上面印著多位在中國的恐怖份子的照片,其中一名就是學民思潮的黃之鋒,照片下印著的罪名赫然是「非禮老婦同女童」。

圖片後來證實為「惡搞」,但帶出個有趣的問題:為何圖片上黃之鋒的罪名是「非禮老婦同女童」,而並非打劫銀行、殺人放火之類。

明顯,造謠的認為這罪名最令香港人憤慨,亦能對當事人施以最大的侮辱。

小丑黨羽

2012年9月28日 星期五

不要和父母討論政治

阿嘉是名大學生,與父母同住。九月立法會選舉前,阿嘉與母親討論應投票給哪個候選人,兩人各自有心儀的候選人,亦希望對方會選同一位候選人,於是討論起來。

料不到是場災難的開始。

2012年9月20日 星期四

不配票就不要告急

立法會選舉塵埃落定,泛民陣營票多席少,配票技巧遠遜建制派。然而,泛民陣營對配票各持己見:公民黨的候選人認為配票有違民主理念,余若薇更指投到公民黨的票如果不投到該黨,亦未必會投到其他泛民政黨。只有民主黨的李永達認為,泛民未有條件作精密的配票,似乎會探索這選舉策略。

2012年9月10日 星期一

2012年7月7日 星期六

神探加賀對老師的期望

加賀(阿部寬飾)
電影《神探加賀:麒麟之翼》有這樣的情節:高中生鑄成大錯,加賀循循善誘,渴望導之而善;反而老師包庇學生,加賀則毫不姑息,於冷冰冰的盤問室將老師推至牆上。當老師還強辯包庇是為了學生的前途,加賀說:

就是你包庇他們,所以就導致現在的悲劇,這就是你所謂的前途嗎﹖是這樣的話,你就乾脆不要當老師了。

學生犯錯可以原諒,老師犯錯則要斥責,因為前者還有改正的機會,後者則是學生的指南針。如果學生是社會明天的棟樑,老師就是奠基之人。

2012年7月6日 星期五

《麒麟之翼》與父子情

電影中的父親:青柳武明(中井貴一飾)
電影《神探加賀:麒麟之翼》最好看的不是加賀追兇情節,而是青柳武明和青柳悠人父子情。導演(或原作者)運用細膩技法,捕捉到父子間幾個常態。

先是子承父志。電影中,青柳武明希望兒子悠人學習游泳,就是因為武明雖熱衷游泳,但泳術不佳,希望悠人能完成他的夢想。現實中,父親大多希望兒子有相同的興趣,而兒子亦會視父親為模範,學習父親教的一切。

2012年5月18日 星期五

[小題大做]少汁﹖唔得窩。

大家最欣賞茶餐廳甚麼﹖或許是那杯奶茶,或許是那件奶醬多,也或許是芝士溶在炒蛋裡的芝蛋治。我最欣賞的是茶餐廳給客人「點餐的自由」。可是這特色似乎日漸消失,而涉及到茶餐廳的存亡。


相片:維基百科

2011年12月22日 星期四

《天與地》三大死點

無記劇《天與地》雖受年輕觀眾熱捧,但上周收視率僅得二十三點,成績強差人意。

一群網民因此呼天搶地,認為香港人不識寶,紛紛撰文說明《天與地》為何是好劇,如何有別於其他無記劇,然而他們忘了一件事:

收視率高低,不在於這些平時不看電視劇的,而是掌握在一群師奶手中

師奶不喜歡《天與地》的理由有三:

1. 角色唔正氣。全套劇無好人。你看陳豪的角色,根本是隻鴨,絕對教壞小朋友,為何他不可以再做《點解阿SIR係阿SIR》那天真率直的老師﹖

2. 劇情唔大路。搞工會、選議員、炒期指,究竟這群人有無正職﹖你看《法證先鋒》的張可頤,整天埋首查案,這樣的劇情才正常嘛。呀,還要人吃人﹖這劇不是PG,而是M(成人觀眾)。

3. 對白唔好記。 柴狗說:「人生有幾多個十年。」關菊英說:「舉頭三尺有神明」這些對白好,就因為我們平時不會這樣說話。《天與地》有哪句對白值得記,值得一講再講﹖

問題:為何《天與地》叫好不叫座﹖


2011年12月20日 星期二

推行社會企業責任的三個「良方」

上回說到公司推行社會企業責任力有未逮,難以吸引同事參與。久經思量之下,我構思了三個方法,必能令參加人數節節上升,現於此與大家分享。 


2011年12月4日 星期日

台慶贈慶文-重覆又重覆的飲食節目

比之電視劇,無線製作的飲食節目不算太差,起碼不會出現「唔爆頭爆胸」的搞笑場面。本少爺認為,無線的飲食節目是可獨立一部部看的,但不要連看超過三部。

為何會這樣﹖

2011年12月2日 星期五

科技還未殺死演員

信報於二0一一年十一月二十八日刊出占飛寫的評論,題為《演員,還有必要嗎﹖》(下稱《演》),文中寫電影《丁丁歷險記》(The Adventures of Tintin)「將3D動畫及所謂「動態捕捉技術」(motion capture)提升到前所未有的層次」,是「荷理活電影『去人化』或者『非人性化』(de-humanization」的里程碑,並斷言該電影是「電腦技術對電影藝術的一次『判敗擊倒』(knockout)」,批評現時觀眾不管電影人物性格,只愛看動作場面。

我的意見是:論演員不必要言之尚早,談電影去人化為時已晚。

2011年11月30日 星期三

中型公司企業社會責任的四點意見

三年前,我加入公司的社會責任團隊。團隊由各部門成員組成。我們大約每兩周開會一次。第一年,我們舉辦行山籌款、幫老人包粽及探訪孤兒院,反應不錯,公司更成為「關懷企業」。第二年,我們打算加大規模,不過事與願違,參與人數不增反減;而儘管我們出動了海報、電郵等宣傳,亦未有起色。我們都頭痛不已,不少活動都因為人數不足而無法舉行;我們聽到許多員工投訴活動單調、舉行地點偏僻和時間不方便等等。我們嘗試迎合,但成績亦強差人意。

最後,團隊主席認為這些理由通通都是藉口,員工只是「自私,缺乏愛心和不願做善事。」

實情是可否如此﹖

2011年11月8日 星期二

台慶贈慶文-無記劇死因解剖

前言

看過無記劇的請舉手。認為無記劇很爛的請舉手。認為今年無記台慶劇很爛的請舉手。以上三項皆舉手的,就可讀下去。而認為無記劇拍得很好的,或者認為看電視無聊,就不用浪費時間讀下去。

2011年7月15日 星期五

姚明退休



網上看到姚明退休的消息,儘管對中國籃球不感興趣,但不無感概。

記得大概十年前,NBA興起一股中國熱,一連三個中國球員(王治郅、巴特爾和姚明),目的與當年英超聯球隊簽下孫繼海一樣:打入中國市場。果然,前兩位球員技術不足,除了首幾場外,其餘賽事都是擔當後備。

唯有姚明一直擔任侯斯敦火箭的正選中鋒。

雖然位置不同,我一直都認為達拉斯牛仔德國的魯域斯基和姚明有些相似,因為他們都較少衝鋒陷陣而投射準確,而且都是所屬國家隊的中心人物。

今年,年老兩年的魯域斯基終於套得首枚冠軍指環,對熱火賽事功不可沒,而姚明則受盡傷患,本季僅上陣數次,更無緣季後賽。

據說,姚明退休後會進軍商界,或許這才是中國運動員的真正出路

2008年10月8日 星期三

重陽和拜山

重陽節有拜山的習俗嗎?問了位小學生,他答:「課本上寫重陽節的習俗是登山,拜山應該是清明節。」我以前都聽過這版本,可是昨晚跟一眾朋友吃宵夜,正想計劃下場之際,有不少人說今天要拜山,要早點回家休息云云。

重陽節典故的詳情我不大清楚,然而重陽節去拜山這事是近幾年才聽說的,起初以為香港人喜歡把節日的習俗混起來,例如平安夜倒數聖誕節。查看中文維基百科,上面倒有「祭祖」一項,之後再查看了數處網上資料。歸納起來,重陽節習俗應有以下幾項:登高、吃重陽糕、賞菊和喝菊花酒、插茱萸、簪菊花和喝重陽酒,而各省都有自己獨有的習俗。看過的資料中,只有一篇提及香港人重九祭祖的來由,習俗大約是上水鄉廖族開始。至於這習俗是如何傳到香港地區的,則無從稽考。

2008年4月20日 星期日

回報,前景

參加婚禮,主人家是基督教徒,請了位牧師上台演說。他有句話我聽了不以為然,「信主這項投資,回報不僅在死後得到,在生時也會逐步兌現出來。」語氣竟跟時興的基金經紀有幾分相似。 儘管我不是教徒,也相信一人選擇信奉基督教,並不是為了之後有什麼回報。把信教視為一項投資,更是宗教看小了。然而,我以前去過的佈道會,傳道人演講技巧出色,所用例子都切合現代人的思想。今日香港人掛在口邊的,都是「投資」呀「回報」呀,連牧師也要用起這些語言來了。 除了投資回報外,香港人更愛談「前景」。以前品人,多說這人相貌、家景和工作,現在化繁為簡,只說一句這人有沒有前景就足夠了,更勢利眼的會說這人值不值得投資。 以前人說「人生如戲」,說明人生變化,不啻戲劇,現在我們可以說「人生如投資」:我們不僅是場中玩家,更像股份般受人投資。

2008年4月2日 星期三

工作融入生活

看了節廣告,當中描述了三名職業女性,第一名在電腦熒幕前不停打字;第二名在會議室簡報;最後一名跟朋友在酒吧喝酒消遣,然後她拿出了手機,按了幾下,再將手機放回口袋,字幕寫著「她也在工作」。這廣告顯示了香港人一大特色,就是生活跟工作密不可分,幾乎是連體嬰了。 一般香港人每天工作九小時,不過是合約列明的數字。做滿這時數而可以下班的,少之有少;大部分工種都需要員工「加班」,一加可能是一兩小時,甚或四五小時,有些人連早午晚三餐都在公司吃;有些工種需要員工將工作帶回家,例如老師有時在家改簿改卷。可見一般香港人每天花在工作的時間最少十二有小時。外國讚嘆香港人效率高,卻不知道他們開了多少夜車,犧牲了多少私人時間。 有一類人工時極長,就是SOHO。幾年前,媒體大力吹捧,年輕人都以為做SOHO很帥:白色以主的房間,書桌放了部iMac電腦,跟客人視象會議用的是40吋平面電視,閒時還可以喝喝茶、看看書、種種花,十分寫意的生活。SOHO工作時間的確比一般長工更彈性,然而,忙起來的時候,更彈性亦可以是工時更長。我認識幾位SOHO,工時絕不比長工短,而且住所放滿了工作的東西,做累了就睡,睡飽了再做,工作近乎等如生活了。 當然,工時長也不等如工作融入生活;文章開首描述的廣告暗示了就算人下班了,喝酒輕鬆,也不忘工作。現實是工作會以間接方式侵佔生活。我自從工作以來,每次朋友聚會,同事飯局,msn的來回訊息,往往說不到三句,就說到工作這話題:我最近工作這樣這樣,同事又怎樣怎樣,我想轉工,我月中就花光了人工……工作就無聲無息成為了人生的中心,成為舞台的主角。